新闻动态

为深入贯彻落实中央、市委、区委人才工作会议精神，安排部署2025年人才工作重点任务，全力推进人才高地建设。5月6日下午，嘉定工业区召开2025年人才工作推进会。

区委组织部副部长、区人才工作局局长何志军，工业区党工委书记、管委会常务副主任李超，区委人才办副主任、中汽人副理事长、嘉定区汽车人才研究会理事长金立新，工业区党工委委员居熙，工业区集团公司党委委员、党群工作部部长范钧出席会议。工业区党工委委员吴晓岚主持会议。

何志军对工业区近年来在人才工作上的成效予以充分肯定，他提到：要构筑高端人才集聚的“引力场”。把人才工作融入城市布局和产业发展中，配置产业链、人才链全景图谱，推进全球引才海外网络体系的建设。要锻造产才融合共生的“倍增器”。发挥集聚优势，推进产教融合发展，培养产业发展需要的复合型人才，鼓励人才深度嵌入本地创新网络，推动解决企业技术创新难题。要打造人才宜居宜业的“供给地”。积极参与市级人才“房补联动”试点，进一步完善一张床一间房的梯次化安居保障举措，深入分析人才的个性化需求，把筑巢引环境营造好。

就做好本年度工业区人才工作，李超提出三点意见：一要提高站位，把握人才工作的重心。聚焦双招双引，汇聚源头活水，引进项目和引进人才相互协同；壮大人才队伍，筑牢发展基石，构建更完整的战略人才体系；深化产才融合，点燃创新发展引擎，持续推动人才链、产业链、创新链的有机结合。二要夯实基础，抓好抓住人才工作的关键。优化发展环境，提升人才的承载力；优化政策扶持，提升人才吸附力；优化服务效能，提升人才向心力。三要凝心聚力开创人才工作新局面。高起点谋划，把握人才工作主动权；创新机制，下好人才工作一盘棋；凝聚共识，奏响尊才爱才主旋律。

产链聚能 共启新程｜嘉定工业区与区汽车人才研究会战略合作协议签署

为探索谋划汽车产业人才的联合培育新路径，进一步挖掘汽车专业领域拔尖人才、创新人才，在汽车人才研究会的专业力量的支持下，更好地为园区汽车产业人才发展助力赋能。会上李超和金立新分别代表嘉定工业区和区汽车人才研究会签署战略合作协议。

产教融合 实训铸才｜首批产业人才培养实训基地授牌

产业的发展离不开人才的支撑，今年，嘉定工业区探索在园区、高校、社会组织建立首批产业人才培育实训基地，实施优秀工程师引育项目，通过联合培养、定制课程，为产业高质量发展储备高素质人才。何志军为上海智能传感器产业园、嘉北高端医疗装备产业园、中广国际广告创业产业园、区汽车人才研究会、上师大天华学院等5家产业人才培养实训基地授牌。

嘉倍爱才 定不负来｜人才服务“金牌小管家”表彰

为了激励人才服务小管家不断提升专业能力和服务水平，增进人才的获得感和满意度，在综合基层推荐、各类申报的基础上，评选出了15名2024年度嘉定工业区人才服务“金牌小管家”。居熙和范钧分别为人才服务“金牌小管家”颁奖。

智汇嘉园 多姿多才｜六大人才工作体系形成

今年，工业区将继续以高水平人才高地建设为总牵引，持续擦亮“暖嘉园 智汇工业区”人才工作品牌，以“智汇嘉园 多姿多才”为主题，形成“金巢引才”人才工作机制创新与实践体系、“绿林育才”立体化人才政策滋养体系、“蓝海聚才”多维度人才创新平台赋能体系、“淬红铸才”专业化人才梯队培育体系、“橙心暖才”全周期人才服务生态体系、“XIN光耀才”人才创新创业动能激活体系等六大体系30项重点工作，形成筑梦、逐梦、绘梦、圆梦四大篇章的28项高层次人才特色服务项目，以更大的诚意、更有温度的服务，更高品质的环境，吸引人才，留住人才。

会上，吴晓岚对工业区2025年人才工作进行解读。嘉北生物医药科技发展有限公司、声学所东海站、禾赛科技有限公司代表分别围绕招商引资与招才引智深度融合，人才“引力场”打造，院地合作双向赋能等主题作交流发言。工业区人才工作联席会议全体成员，园区、企业、高校、在地科研院所代表参加会议。