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嘉定工业区党工委抓紧抓实新就业群体党建工作，推动快递小哥成为“先锋骑手”、变身“服务能手”、转型“治理好手”，为嘉定新城治理新格局充实新力量、注入新内涵。配强力量，扎实贯通“组织力”。排摸生成嘉定区京东快递小哥动态数据库，形成“京东党建新九条”工作措施。组织党员快递小哥主动承诺践诺，积极孵化和推进快递小哥党支部建立。在选配党建指导员和专职党务工作者基础上，汇聚业务主管单位、行业管理部门、区域服务团队等支撑力量，形成联动快进推动新就业群体党建工作模式，探索制定工作指导细则。

建强阵地，融合打造“服务带”

依托党群服务站（点）集合各类资源，建立服务专区。统筹各类政策和资源需求，推行“半日学”“就近学”模式，使快递小哥“歇有场所”“学有载体”“育有平台”，全面搭建关注小哥成长、帮助小哥发展、鼓励小哥善举、推动小哥融入的综合赋能体系。

志愿服务，融入基层“治理圈”

推行“社区需要、小哥报到”“文明新风、小哥倡导”服务体系，推动快递小哥成为基层治理新的活力源和支撑点。通过推行主动到社区报到、主动在一线报名、主动向社区报情、主动做双向报告的“四个主动”路径，快递小哥走上社区治理“管家服务岗”。强化“两个宣传”，快递小哥成为文明新风“倡导员”。通过“随手带”“随时帮”“随车送”“随处助”等“随手随时公益”，助力快递行业“爱心递”，不断推动小哥有效融入基层治理。