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人才是创新的核心要素，是转型之要、竞争之本。目前，嘉定工业区拥有实地企业2700多家，注册型企业3万多家，是嘉定经济发展的重要增长极、产业转型的主战场、科技创新的核心区，“十四五”期间，工业区又成为嘉定新城北扩区域的主体部分，面临全新的发展机遇。近年来，嘉定工业区在区委区政府正确领导下，紧抓发展契机，坚持党管人才原则、聚焦园区发展所需，深入实施引才、育才、暖才行动，持续推进人才高地建设，为工业区推进产业创新转型、增强核心竞争力提供了重要智力支撑和人才保障。

一、坚持以业聚才、以才兴业，打造引才“强磁场”

遵循“人才跟着产业走”的客观规律，以推进高质量发展为目标，推动产业朝着高端化、特色化、集群化方向精准转型，着力打造引才聚才的“强磁场”，促进产业转型与人才发展深度融合，实现“以业聚才、以才兴业、才业双赢”。

一是双招联动引才。聚焦汽车“新四化”、智能传感器、生物医药、在线新经济和现代服务业等重点领域，坚持招商引资与招才引智协同联动，通过引进一批行业龙头、领军企业以及符合未来转型方向的新兴产业、高端项目，强化了产业集群集聚、提升了产业能级，同时也壮大了园区产业人才队伍。例如：联影医疗已由当初5人团队发展到如今拥有超过7000名员工、研发人员占比60%的高端医疗设备领军企业。

二是成果转化揽才。聚焦科创中心重要承载区核心区建设，抓住“纸变钱”这个核心，加强与中科院光机所、微系统所、技物所、声学所等科研院所的产学研合作，通过主动对接、主动承载、主动服务，吸引和集聚了一大批院所科研攻关及成果转化团队，为燃气轮机、高端硅基材料、智能制造、优质传感器、高功率激光设备、熔盐储能储热等一批重大科研成果加快产业化提供了重要支撑。

三是建强平台聚才。围绕产业链布局创新链，不断提升智能传感器产业园、高科技园区、中广基地、电商园区、留学人员创业园等一批特色产业基地的承载功能，建立了激光科创中心、亚马逊、育成中心、统嘉科技园、中德产业创新中心等一批市场化、专业化的产业创新平台。通过强化政策扶持，各平台创新孵化、集聚要素的功能持续增强，吸引了一大批科技型企业和创业创新人才。

截至目前，工业区已引进国家级高层次人才专家21人，各领域高层次人才3000多人，高级技能型、专业型和管理型人才超过1万人，建成各类研发中心、技术中心、工程技术中心总数119个，市、区级科技小巨人企业总数115家，形成了产业吸引人才集聚、人才支撑产业升级的良好格局。

二、搭建成才阶梯、成长舞台，建好育才“共同体”

有效凝聚各方合力、整合各类资源，着力打造育才“共同体”，持续加大人才开发培养力度，努力为各类创业创新人才搭建成长成才的阶梯。主要做到“三个有”：

一是交流有平台。围绕创新转型需要，近年来，工业区举办了全球人工智能大会、数字经济产业峰会等一系列高层次的创新创业对接交流活动，不仅有效助推产业集聚，也为各领域专业人才提供了交流学习机会，帮助其聚焦前沿、拓宽视野。工业区每年举办创业中国大赛，给创新创业人才提供展示平台，进一步促进行业交流，孵化优秀项目。同时，还依托ideal人才联合会7个分会、归联会、入驻企业协会等组织，经常性举办技术研讨、论坛沙龙、交流调研、政策培训等活动，助力人才成长和企业发展。

二是创业有导师。聘请园区一批成功的企业家作为创业导师，采取“以老带新”方式，为处于初创期的创业人才提供“一对一”辅导，帮助他们克服困难、尽快成长成熟。截至目前，13位创业导师已为50多名创业人才提供结对辅导，不仅带出了一批优秀企业家，同时也培育出了禾赛科技、飞博激光等一批“小老虎企业”。近年来“一对一”的辅导模式升级为“创业导师顾问团”，为创业人才提供“组团式”服务。另依托中国汽车人才研究会举办研修班、论坛等活动，努力打造汽车人才高地。

三是培养有载体。强化资源整合，打造了高技能人才培养基地、留学生报国基地、暖才实践基地、电商人才实训基地、中广培训中心等一批专业化人才开发培养载体，为各类人才增智赋能。弘扬“工匠精神”，实施“头雁领航”计划，联合天华学院聘请入驻企业技术专家开办“工程师（技师）学院”，已培养高技能人才500多名。工业区因此被评为市级高技能人才培养基地。

三、聚焦环境优化、服务精准，构筑暖才“暖嘉园”

把做优人才发展环境作为优化园区营商环境的重点任务，紧扣人才需求，打响服务品牌，在“暖嘉园”大党建品牌下开展暖才行动，切实加大服务人才工作力度。

一是完善暖机制。发挥党管人才优势，科学谋划、统筹推进人才工作。全方位打造“暖嘉园·理想湾”“5G+4S+3M”工作体系，5G即五大团组，由一个硬核和四大行业党建联盟组成，一个硬核即由嘉定工业区社会工作党委系统开展各项工作；四大行业党建联盟为汽车行业、文创产业、智能传感器行业、在线新经济行业党建联盟。4S即四大支撑系统，业务指导支撑系统、硬件设施支撑系统、活动策划支撑系统、信息平台支撑系统。3M即三大行动，强基规范行动、文明先锋行动、发展引领行动。通过建立“5G+4S+3M”工作体系，将党建建在“链”上，为进一步扎实推进园区非公企业党建工作锚定方向，将人才工作深度嵌入党建工作。

二是落实暖政策。把扶持企业与服务人才紧密结合起来，全面落实各级各类创新创业以及人才扶持政策，同时进一步完善园区本级人才激励政策。设立创新创业扶持基金，每年开展优秀经营者奖、科技创新奖等评选表彰活动，有效激发了企业和人才的创新创造活力。另外，每年积极发动园区各类人才办理嘉定精英人才服务银卡，目前已有246位人才申办成功。今年，结合工业区功能定位、特色工作、区域优势，最大限度把人才服务资源、渠道、平台整合起来，即将推出银卡“叠加式服务”。

三是强化暖保障。党建、人才、统战、团工委、服务中心等多部门联动，紧扣人才需求，落实各类服务保障举措，从衣食住行等点滴做起，让人才从细微处感受到园区的温度。成立嘉定工业区人才服务专员队伍，做好“嘉定人才服务小管家”微信公众号的推广和使用，做实“线上管家+线下专员”精准化服务，完成13名服务专员与280名人才的匹配，并通过各类培训、政策沙龙活动不断提高服务专员的专业素质和服务意识。以“暖嘉园”党群服务品牌为抓手，全新打造集“芯天地·理想湾”党群服务站、“同心源”统战工作阵地、欧美同学会留学报国基地为一体的综合性服务阵地，以“党群引领、统战融合，产业引流、人才集聚”的核心理念，将更多地以欧美同学会为代表的党外知识分子团结凝聚在一起。为了满足人才住房需求，与中科院合作的科嘉人才苑已建成交付，园区自筹的380套嘉隆国际青年人才公寓也已经启用。4年内，为1000多名优秀人才落实了住房购租补贴5000多万。

在嘉定正打造万亿级汽车产业集群和智能传感器、生物医药、汽车“新四化”等五个千亿级产业集群的形势下，我们也将紧密围绕区委区政府工作部署，牢牢把握厚植人才优势的基本导向，进一步站高望远、抬升标杆，持续提升人才工作水平，始终发扬“店小二”精神，持续培好发展“沃土”，为人才扎根园区、企业深耕园区提供最一流的营商环境，全力推动园区由“人才高地”向“人才高峰”迈进，努力为嘉定科创中心重要承载区和现代化新型城市建设作出应有贡献！