嘉定工业区部署2020年度基层党群工作
1月2号下午，嘉定工业区召开2020年度基层党群工作会议。嘉定工业区党工委副书记许勤民，嘉定工业区党工委委员、组织部部长朱琴，嘉定工业区总工会主席陈祥林、嘉定区总工会兼职副主席、沃尔沃汽车集团中国区党委书记李香花出席会议。
本次会议，总结分析了2019年度工业区党群工作，表彰2019年度在工业区党群工作中给予大力支持、取得突出成绩的先进个人，并同时部署2020年度工业区党群工作。
2019年，嘉定工业区“两新”党建工作和工会工作成绩单如下。
两新”党建工作方面：
2019年工作总结：
◆抓党建融合，打造“暖嘉园”区域化党建升级版。
◆抓特色创新，统筹推进各领域党建。
◆抓基础夯筑，深入推进基层组织建设。
◆抓干部教育，全面加强“两新”队伍建设。
◆抓制度规范，进一步完善机制建设。
2019年工作成效：
按照年初确定的党建工作总体目标和工作任务，扎实推进“两新”组织党建工作，提升“两新”党建工作科学化水平，进一步发挥“两新”党组织的政治核心和政治引领作用，促进非公企业和社会组织健康发展。
截止到12月底，
“两新”组织党组织205个
（党委9个，党总支14个，党支部182个），
在册党员3757名，占工业区在册党员数的48.59%。
2020年重点工作：
◆凝聚暖思想。加强思想政治教育，开展形势任务教育，严肃党内政治生活，深化对党员的教育培养，加强党员教育管理的有效性。
◆完善暖组织。提升基层党组织战斗力，深化提升“暖嘉园”基层党建工作品牌，细化“暖嘉园”基层党建子品牌，深入推进长三角一体化各项工作，加强和温州、太仓两地的党建共建。
◆提升暖队伍。通过组织培训、参观交流等方式，进一步提升党群工作者的工作能力和政治素养。
嘉定工业区总工会工作方面：
2019年工作总结：
◆扎实推进改革创新，履职能力稳步提升。完善制度保障，有效开展工作；加强队伍建设，提升服务能力；夯实经审工作，规范经费使用；做实基础工作，提高能力效率。
截止2019年底，已建基层独立工会430家，工会联合会、联合工会43家，会员总数91964人。一年来各类培训活动参与工会干部累计逾500人次。
◆深化素质工程建设，综合素养不断提高。着力推进职工文化建设；着力提升群团服务能力；着力培育创新技能人才。
全年共组织职工群众开展各类培训及活动近百场次，服务职工人数近万人次。
◆积极参与社会治理，维权力度持续加强。持续做深工会实事项目；持续加强劳资矛盾预警调处；持续推进集体协商提质增效。
完成基层工会3万多份工会会员服务卡专享保障注册；春节前夕走访慰问136名困难职工、22名退休劳模；开展2019“夏送清凉”高温慰问活动，共走访119家企事业单位，34340多名职工；
组织100多名非公企业工会干部参加健康体检；组织申报退休劳模生活困难补助11人、特殊困难补贴11人。
2020年重点工作：
◆聚焦工会主责主业，增强职工权益保障的安全感。要以普遍建会为目标，持续推进工会组建；要以普遍协商为目标，持续推进集体协商；要以规范使用为目标，持续推进经审工作。
◆聚焦职工文化建设，增强职工美好生活的幸福感。打造“暖嘉园”品牌，增强工会凝聚力；做实职工关爱项目，增强工会感召力；做优职工科技创新，增强工会向心力。
◆聚焦自身改革创新，增强职工对工会组织的归属感。坚持思想政治引领；推进工会干部“四维学堂”；关心关爱退休劳模。
会上，还为受表彰的先进个人代表颁奖。
会上，举行“同一个园区 同一个祝福——新年第一声问候”项目启动仪式。
