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11月22日，嘉定工业区高技能人才培养基地又一批企业新型学徒制培养项目正式启动，其中无线电电子产品装接操作开班仪式在上海航天电子有限公司举行。

在开班仪式上，上海航天电子有限公司与上海嘉华职业技能培训中心签订了合作协议。

企业新型学徒制

企业新型学徒制按照政府引导、企业自主、培训机构参与原则，采取“企校双师带徒、工学交替培养”的方式，既保留了老师傅“传帮带”的学习模式，又邀请院校和其他培训机构的专家授课，增加了专业理论学习，强调理论、实训、师傅带教三者并重。

同时，新型学徒培养模式，对学员的评价不再简单地停留于口头上。企业不仅具有学徒培养和成果评价的自主权，考核合格后，学员可获得相应等级的国家职业资格证书或实施单位合格证书，还可按规定享受国家财政专项补贴。

目前电子装联类岗位技能人员缺少专业、系统性的理论与技能操作培训，同时，行业发展对于一线技能人员水平的需求也在不断提升。企业新型学徒制项目有助于解决企业技能岗位人才培养难题，为企业培养更多符合要求的技能人员。

依照工作特点与技能需求系统细化培训项目内容，聘请行业专家、院校教授对学徒进行专业基础与技能强化培训，为企业以及行业输送更多的“工匠型”技能人员，同时也为产业工人提供一条专业化的学习和晋升通道。

上海航天电子有限公司2000多平方米的实操工位空间内，配备线边仓库，训练样品材料，烘箱，成形工装，锡锅，智能烙铁，助焊剂，热剥器，离子风机，静电屏蔽袋，防静电周转箱等工具设施。

上海嘉华职业技能培训中心配备计算机一体化的理论教学场所；可对学徒进行非全日制学籍注册；建立和完善适合弹性学制和学分制的教学质量评价体系和考核制度；承担专业理论教学任务，强化理论知识学习，做好与企业岗位操作的衔接。

据了解，本次培训理论教学共计约120课时。实践操作与师傅带教主要在企业工作区域围绕实际生产展开，共计约920课时。考核鉴定方案采用理论结合技能考核的形式，考核实行百分制，理论考试30%，技能考核70%，总分60分合格。

学员刘倩是一名8月刚入职的新员工，她告诉小编自己原先在上海科学技术职业学院就读的是安防专业，现在的岗位是无线电装接工。“原先只对这方面了解一点皮毛，焊接、电缆线的制作、表贴等更精细化操作对我来讲还存在着不小的难度，而这个学习班的课程，老师都是从工作实际操作出发来讲解一些重点、难点，培训内容非常实用。”

此次还开设了“仓储包裹生产流程操作”、“光学刻（磨）工”企业新型学徒制项目，三个项目参训总人数为246人，培训时间为期12个月，将在明年11月进行考核。