居民一半以上都是外来租房者，为何这个小区的垃圾分类工作却开展得有声有色？
“遇到成熟高档的小区算幸运，要是遇到人员流动量大、出租房占比高的小区，那就真的不好做”。最近一段时间，每到谈起“垃圾分类”这个话题，不少社区居委干部，总有很多“苦水”要倒。
但是嘉定工业区梧桐坊社区一位社工的话却让人出乎意料。
“小区虽然是动迁安置房，出租房占一半以上，外来人员很多，但让我们没想到的是，实施垃圾分类的第一天，一切都很顺利。”
出现这“意想不到”的结果，这一切都离不开入驻嘉定工业区的华域皮尔博格有色零部件（上海）有限公司（以下简称皮尔博格）的青年员工们。
目前皮尔博格在梧桐坊小区共承租了60多套青年人才公寓，有120多位青年员工入住于此。虽然入住公寓的员工在不定期“周转”，但只要是入住的员工，除了要接受公租房公司的相关规定外，皮尔博格根据CSR(企业社会责任)，制定了一套严格的“8小时外”管理制度和考核机制，用于人才公寓管理。情况检查表在这其中，就有关于员工生活垃圾分类、卫生情况“积分”考核。
考核明确规定，积极参与垃圾分类、保持公寓卫生整洁等行为，可获得相应的积分，并纳入考核；对于考核不达标者者，则采取“退宿”处理，牢牢掐住刚入职员工的“七寸”。
公寓考核内部通报所有公寓考核，还会及时通报给公司部门经理，让公司领导及时了解员工在“8小时以外”的表现情况，
有考核制度？那么谁来执行呢？
小编了解到，制度的执行，则全部落实到了这支年轻的团队——皮尔博格人才公寓团支部。
今年年初，皮尔博格团委根据入住公寓青年多，绝大部分都是应届毕业大学生于今年4月底，成立了皮尔博格人才公寓团支部，负责公寓的日常管理服务。
在梧桐坊小区实施开展垃圾分类工作之前，支部成员便与社区共同开展了多场垃圾分类知识培训，还与入住公寓的青年签订了垃圾分类承诺书；
在分类正式实施之初，支部为所有公寓配备了干湿垃圾桶，并不定期入户检查垃圾分类情况；每个周末都有青年员工与社区的垃圾分类志愿者一起参与“守箱”行动。
在督促公司员工做好垃圾分类的同时，也协助志愿者开展垃圾分类工作。“我们参与到社区垃圾分类志愿服务，不光是为社区垃圾分类补充新鲜血液，还能带动小区其他青年参与垃圾分类工作。”
皮尔博格的员工小方告诉小编，在小区正式实施垃圾分类前，个别租住在小区的青年，对定时定点分类投放，有较大的抵触情绪。加上社区阿姨都是本地居民，普通话表达并不流利，沟通起来有隔阂。而他们就凭借年轻人跟年轻人好沟通的优势，协助社区老年志愿者开展垃圾分类工作。因为入住的青年好多都是合租的，只要一套公寓内有一位租客实施了垃圾分类，往往会带动这套公寓房内的其他租客。
如今，皮尔博格人才公寓团支部，不光是参与社区垃圾分类的中坚力量，还是小区各项活动的积极参与者。
青年党员郑昌浩坦言：“入住公寓所有的员工，在这里都只是‘过度’，早晚有一天要走出公寓的，但无论如何，这对我们来说，就是在上海的‘家’，我们不珍惜，谁珍惜呢？”
（吴玉辉）
